凭据公司业务发展必要，河南鹰贤人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关招聘事项颁布如下：

一、、招聘准则

对峙“公开、、平等、、竞争、、择优”准则，依照德才兼备尺度，公开招录，择优聘用。。

二、、招聘需要

行政综合岗：2名。。

三、、招聘岗位资格前提

（一）本科及以上学历，不限专业，5年以上工作经验。。

（二）拥有较强的沟通能力、、协调能力、、人际能力，有肯定的治理能力，工作详细当真，审慎仔细，团队意识强。。

（三）纯熟使用office等办公软件，相识企业治理根基知识，工作经验丰硕、、文字功底扎实者优先思考。。

（四）拥有中华人民共和国国籍，履职纪录优良；身心健康，切合体检要求。。

（五）有下列情景之一者不得报名:

1.报名人员拥有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情景之一的；由于小我原因，导致企业出现严重吃亏，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；小我在企业经营治理活动中有弄虚作假纪录的；受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或受到纪律处罚未到期的；

3.司法、、律例划定的其它情景。。

四、、招聘法式

（一）颁布布告：

本次招聘信息由6686体育官网官方微信公家号（搜索“平顶山6686体育官网集团”）和网站（/）及河南鹰贤人力资源有限公司微信公家号（搜索“河南鹰贤人力资源”）同时颁布。。

（二）报名及报名方式：

1.本次招聘采取线上报名方式进行。。

报名人员填写《应聘登记表》（见附件)并和有关申报资料的扫描件打包发送至邮箱hnyxrlzyyxgs@163.com（邮件标题体式：姓名+应聘岗位+联系电话）。。

2.报名功夫：2025年1月15日—1月22日17：30。。

3.报名需提供下列申报资料扫描件：

（1）有效居民身份证；

（2）学历证书、、教育部学历认证汇报、、学位证；

（3）职称证书、、专业技术资格证书、、职（执）业资格证书、、获奖证书、、其他能反映自己能力的有关证明资料等资料（文字图片要求清澈可辨）、、留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；

（4）《应聘人员报名表》；

（5）无犯罪纪录证明。。

4.征询电话：0375-2300069

5.征询功夫：工作日上午8:30～11:30，下午2:30～17:30

（三）资格审查：

应聘人员报名时进行资格审查、、确认，通过资格审查后确定考试人员名单。：幽嫌ハ腿肆ψ试从邢薰窘缘缁盎蚨绦糯缶滞ㄖζ刚呷范际怨Ψ。。资格审核贯通于招聘工作全过程，对不切合报名前提、、弄虚作假或违反招聘划定的，已经发现，取缔其应聘或聘用资格，所造成的损失及后果由考生自己承担。。

（四）考试：

本次公开招聘，采取笔试加口试相结合的方式进行。？？？忌氤肿约河行矸葜げ斡肟际，缺考考生视为自动烧毁应聘资格。。

1.笔试

笔试采取统一命题、、统一组织、、统一评分、、闭卷考试的方式进行，满分100分。。

2.口试

口试重要测试应聘者的综合专业技术能力、、应变能力、、业务能力等，满分100分。。

综合测试成就=笔试成就*50%+口试成就*50%。。

（五）体检：

1.功夫及地址：以6686体育官网官方微信公家号和网站及河南鹰贤人力资源有限公司微信公家号颁布通知为准。。

2.凭据考试成就从高分到低分的挨次，按拟招聘岗位1:1的比例确定参与体检人员，体检所需用度由应聘者小我承担。。

3.对烧毁体检或体检不合格造成岗位空缺的，可从切合该岗位资格前提的人员中按成就从高分到低分的挨次顺次等额递补。。

五、、拟聘人员公示

对综合评定合格人员，通过6686体育官网官方微信公家号和网站及河南鹰贤人力资源有限公司微信公家号统一颁布，进行公示，公示期为5个工作日。。

六、、聘用

经公示无异议后，遵循有关司法和划定办理聘用手续。。

七、、监督与投诉  

若因不成抗成分影响本次招聘工作过程，由河南鹰贤人力资源有限公司钻研后，凭据现实情况进行调整。。选聘工作对峙公开、、平等、、竞争、、择优准则，选聘过程有关事宜由河南鹰贤人力资源有限公司掌管诠释。。

八、、当苦衷项

（一）应聘人员电话通讯要24小时通顺，以便联系。。因应聘者通讯不畅无法联系造成的后果由自己得意。。

（二）招聘过程中，我公司不会向应聘者收取任何用度，请提高警惕，谨防受骗。。

（三）我公司从未指定任何单元和小我编写有关考试教材，不进行也不委托任何单元和小我进行有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚伪告白和诳骗信息。。

河南鹰贤人力资源有限公司

2025年1月15日